Qualquer empresa é centrada em dados. São utlizados para connectar todos os departamentos, numa organização, quer seja Operações, Financeiro, Marketing, Serviços ou Recursos Humanos, todos dependem bastante de dados para que possam operar e crescer.

Então, porque devemos criar uma cultura de cruzamanto funcional de performance? Por um lado, é imperativo que tenhamos um quadro de resultados de modo a que possamos calcular quando estamos a atingir os objectivos empresariais propostos e quando nos estamos a atrasar. É, também, crucial que possamos antecipar e diminuir o risco. Quando as empresas adoptam uma cultura “data-driven”, elas estão a ser preparadas para uma análise de pontos fortes, oportunidades de investimento e na criação de uma melhoria continua.

Junte-se a Tableu e a um restrito grupo de profissionais nesta área para discutir como criar um foco de performance cultural e como utilizar essa vantagem como um recurso que proporcione transformação.

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